园林养护合同最低年限-园林养护标准文件

绿化质保期一般规定为多少年

法律分析：在我国园林工程的质量保修期为两年，一般是从园林工程竣工验收之日起开始计算质量保修时间。

一般不少于一年。保修养护期满，城镇园林绿化主管部门应监督做好工程移交，及时进行工程质量综合评价，评价结果应纳入园林绿化市场主体信用记录。

前几年都对绿化不重视， 一般也就一年。现在对绿化重视了， 很多业主单位要求2年。另外还有些是明确：灌木一年，乔木两年。 推荐最后者，因为小苗一年已经长势很好，但是乔木在第二年的时候还是会有部分死亡的。

时间长度不同：养护期的时间长度一般是在2-3个月左右，具体根据苗木的种类和生长条件而定；质保期通常是1年或者更久，具体根据商家的政策而定。

《建设工程质量管理条例》对绿化工程的质保期限并未明确规定，保修期限可由发包方与承包方约定。故可参照条例第四十条“（四）电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程，为2年。其他项目的保修期限由发包方与承包方约定。

绿化工程保修期限法律上没有明确的规定，一般以当事人的意思自治为主，主要是看合同的约定。 《建筑法》第62条对确定建筑工程保修期限的原则作了明确规定。

劳动合同最低年限是多长时间

1、劳动合同没有最低期限的限制，但劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2、法律分析：合同期限可与用人单位约定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

3、法律没有规定劳动合同的最短期限。用人单位可以与劳动者协商签订一年、两年、三年的固定期限劳动合同，也可以签订六个月的劳动合同，或者是无固定期限的劳动合同等类型的合同。

4、如果劳动关系建议之后一个月内，用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，那么劳动者是可以向用人单位要求双倍工资赔偿的。

5、固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，或是较长的5年、10年，具体期限可由用人单位与劳动者自行约定。

园林工程的质量保修期是多久

1、第十一条：园林绿化工程施工合同中应约定施工保修养护期，一般不少于1年。保修养护期满，城镇园林绿化主管部门应监督做好工程移交，及时进行工程质量综合评价，评价结果应纳入园林绿化市场主体信用记录。

2、法律依据：《园林绿化工程建设管理规定》第十一条 园林绿化工程施工合同中应约定施工保修养护期，一般不少于一年。

3、绿化工程的质保期开始时间：按照竣工验收报告上的日期，当绿化工程施工结束以后，施工方要提交竣工验收申请，邀请甲方、监理、设计方一起进行现场验收，如果均正常，都要在竣工验收报告上签字，从这一天起就进入养护期了。

4、项目保修期不全是五年。在我国建筑工程管理规定中，五年的工程保修期是针对屋面防水和外墙防渗漏的，相对较长。其他分项工程的保修期也有相应的要求。

5、依据合同约定。一般都会写在合同里，最少一年。

绿化质保期和养护期一样吗?

1、区别如下：定义不同：绿化养护期是指苗木移植到新环境后，为保证苗木健康生长所需要的一段时间，主要目的在于促进苗木顺利适应新的生长环境；质保期是指商家承诺的售后服务期限，保障商品质量问题发生时的消费者权益。

2、一般不少于1年。保修养护期满，城镇园林绿化主管部门应监督做好工程移交，及时进行工程质量综合评价，评价结果应纳入园林绿化市场主体信用记录。

3、不冲突。养护期和保修期的业务范围是不一样的。养护期两年绿化养护分为保活养护与保成养护。而保修期是针对绿化带出现问题的翻修。

4、法律分析：在我国园林工程的质量保修期为两年，一般是从园林工程竣工验收之日起开始计算质量保修时间。

5、绿化工程的质保期开始时间：按照竣工验收报告上的日期，当绿化工程施工结束以后，施工方要提交竣工验收申请，邀请甲方、监理、设计方一起进行现场验收，如果均正常，都要在竣工验收报告上签字，从这一天起就进入养护期了。

6、绿化工程的质保期开始时间： 按照竣工验收报告上的日期，当绿化工程施工结束以后，施工方要提交竣工验收申请，邀请甲方、监理、设计方一起进行现场验收，如果均正常，都要在竣工验收报告上签字，从这一天起就进入养护期了。